未来十年，“灵活用工”将进入爆发期灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。近

新消息！这10类员工不用企业缴纳社保！再不知道就亏大发了！国地税合并与2019年社保入税，让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额，这是国家的一项政策变革，我们不要为之怨声载道，我们应该静下心来，认真学习与掌握国家政策，学习好了，并不会让企业增加成本。今天小编就来同大家讲一讲，在公司中，其实有很多人员根本不用你缴纳社会保

 有关人力资源外包的三两事儿企业为了提高自身的效率，选择把自身的薄弱环节或非核心环节"外包"给了其他专业机构，人力资源也是如此。获取专业化的人力资源服务，降低人力资源管理的成本，增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高品质人力资源管理水平。选择外包首先得了解什么是人力资源

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