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人力资源是推动社会发展的第一资源，人力资源服务成为推动我国经济发展的重要引擎，恒博公司的核心业务之一，经过多年持续发展，从发展现状、细分业态、“互联网+”等多个角度深入研究，已经初步形成了多层次、多元化的人力资源服务产品与服务体系，主要服务内容由最初的职业介绍延伸至完整的人力资源服务产业链，主要包括招聘服务、人事外包服务、薪酬福利管理、培训与发展、人力资源咨询等产品。
业务产品 
 | 招聘与猎头服务 招聘流程外包（RPO ）服务属于恒博人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的一站式服务。 |
人事外包服务 恒博人事外包，为企业客户更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与恒博人力资源合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。人事外包不同于人事代理，人事代理的员工的劳务关系还是和企业公司签署的，第三方代理公司只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。 |  |
 | 薪酬福利管理 恒博人力资源公司为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务，帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度，提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务，高品质承诺保障，全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁复问题。包含考勤管理薪酬与税务合规服务报表，管理员工的薪资管理备案登记年度综合所得汇算清缴薪酬与税务咨询。 |
培训与发展服务 恒博人力为企业员工提供技能培训、职业规划指导等，助力员工能力提升。 |  |
 | 人力资源咨询 恒博人力给企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、绩效考核体系搭建等方面的咨询建议。 |
官方服务热线：400-168-3565
