什么是“劳务派遣”

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，实际用人单位向被派遣劳动者支付劳动报酬的行为。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但被派遣劳动者与实际劳动者之间发生劳动关系。雇主之间。

劳务派遣的最大特点是劳动关系与雇佣关系的分离。

表明被派遣员工与劳务派遣机构存在劳动关系但不存在劳动关系，与实际用人单位存在劳动关系但不存在劳动关系。但是，劳务派遣机构与实际用人单位之间存在民事法律关系，所签订的劳务派遣协议属于民事合同，双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。

什么是“劳务外包”

劳务外包不是一个法律概念。其核心内容是承包方将其部分业务或工作内容委托承包方完成，承包方按照约定向承包方支付外包费用。外包业务或工作内容一般不是承包方的核心业务。

在实践中，许多合同和委托合同都可以纳入劳务外包的范围。常见的劳务外包形式有生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

相似之处

实际用人单位和承包单位均未与劳动者签订劳动合同。

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