劳务派遣作为传统用工方式的有益补充，给企业和求职者都带来了诸多好处。劳务派遣公司是建立在工人和用人单位之间的桥梁，帮助工人找到工作，帮助雇主找到工作。劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也在市场上如雨后春笋般出现。我们劳务派遣公司的业务范围限于招聘。事实上，劳务派遣公司的业务范围有很多。那么劳务派遣公司需要具备哪些资质呢？劳务派遣公司的业务范围包括哪些？小编为大家总结如下：

劳务派遣公司所需资质

1.申请设立劳务派遣机构的报告；

2.建立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案；

3、劳务派遣机构章程及相关规章制度；

4、办公使用证明复印件（合同、租赁协议、产权证）；

5、法定代表人委托书及身份证复印件；

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

七、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得低于200万元。

劳务派遣公司主要经营范围参考

劳务派遣公司业务范围很广，跨界很大，业务范围不是越多越好。一个好的劳务派遣公司应该确立自己的主要经营目标，劳务派遣公司的运作模式应该是准确的。更好的服务企业和客户。此外，过多的业务范围也会设计税务问题。

劳务派遣公司经营范围包括：为企业提供劳务派遣服务、家政服务、会议服务、承办展览、保洁服务、物业管理、企业形象策划、企业管理咨询、商务信息咨询、投资信息咨询、人才咨询、经贸咨询；企业策划；财务咨询（审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需要特别审批的业务，不得提供相应的审计报告、验资报告、审计报告、评估报告等材料） )；会议服务；技术推广服务；承办展览展示活动；设计、制作、代理、发布广告；举办文化艺术交流活动（演出除外）.

恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务、建筑劳务公司 等为一体的现代综合服务外包企业。