慎重挑选劳务派遣公司是大家一定要摆在首位的。在挑选劳务派遣公司以前大家一定要确定劳务派遣公司的专业资质证书；劳务派遣公司的声誉和口碑等；是不是被行政处罚；劳动纠纷的能力和是不是二次分包的损坏进行审查，保证劳务派遣单位的专业性。与此同时，我们在挑选劳务派遣公司是最好是挑选省内的公司，那样就算产生矛盾两方也可以及早的进行沟通交流，利益商谈来解决困难。

劳务派遣合同书是维系两方利益和责任的安全凭据，因此大家合同条款要周全、准确，清楚，对两方的责任责任更需要进行准确的規定。与此同时公司要关心国家有关的法律规定的调节，及早的与劳务派遣公司进行沟通交流，避开法律风险。

在执行劳务派遣合同书的过程当中，公司理应监督、催促劳务派遣公司合规履约，比如如对派遣员工的工资支付状况、社会保险金交纳状况等按时进行审查，假如在执行过程当中發生异常现象及早进行反馈，便于管理部门发现问题采取有效的措施，对不适合详细情况而需要变动的合同条款及早按程序办理变动手续。

恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务等为一体的现代综合服务外包企业。