谈当前因为各方面的影响越来越多的企业会遇到用工方面的问题，所以越来越多的企业会选择找劳务派遣公司合作，这样可以有效的减少企业的用人成本。当然派遣工到企业上班也是有些福利发放的问题，现在就来说下劳务派遣工的福利都怎么发？

《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者,享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同,或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

《劳动合同法》规定:务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额,与支付方式以及违反协议的责任。可见由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险,是由宝山劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位,都需要为芳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

 公司提到《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣 单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者字有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

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