适用的法律法规不一样：浦东劳务派遣遵循的是劳动合同法，而浦东劳务外包遵循的是合同法。合同书签定时限不一样：浦东劳务派遣合同签订一定为两年或是两年以上;浦东劳务外包合同签订时限较为灵活，没受时间限制。浦东劳务关系不一样：劳务派遣职工与外包商是表面上的雇佣关系，与顾客方为实际上用人关系，外包商只担负表面上的雇主责任;浦东劳

和谁签署的协议书就归谁管，正所谓外包人员，也就是所签署协议书的那家企业聘请你做为企业服务的，你雇佣关系是你所签署协议书的那家劳务派遣公司，而不是你服務的企业。因为你沒有和该企业达成一切协议书!职工有归宿感。面对外包职工，他们感到不安，尤其是薪水、褔利等。很多企业在选择人事外包以后，也遭遇人才外流。假如协调欠佳，风险就很

慎重挑选松江劳务派遣公司是大家一定要摆在前面的。在挑选劳务派遣公司以前大家一定要确定松江劳务派遣公司的专业资质证书；松江劳务派遣公司的声誉和口碑等；是不是被行政处罚；劳动纠纷的能力和是不是二次分包的损坏进行审查，保证松江劳务派遣单位的专业性。与此同时，我们在挑选松江劳务派遣公司是最好是挑选本地公司，那样就算产生矛盾两方