疫情过后，经济发展也在渐渐的复原，每个厂商開始反复招聘工人，但招聘工人的绝大部分是闵行劳务派遣工这是因为什么呢？

劳务派遣就是将人员监管任务的之中少部分或全部任务承包给一个服务企业来实现，称之为劳务派遣。每个厂商通常是将自身的生产流水线承包掉，把不重要的、协助的、规律性强的、习惯性性生产制造的加工步骤或生产流水线承包掉，由外包服务担负分配工作员符合规定和标准开展生产制造。这样，企业就可以集聚主要的時间心力、人力资源和资产等做关键项目或升值大的项目，以实现企业运营经济收益的更大化。

厂商选用劳务派遣工的要素主要有下列一些层面：减少企业在资产、人才资源上的投放，提高资本运作的回报率，企业集中精力专注于关键技术、项目和增加值高的项目，减少规律性、间歇性生产制造招收工作员的危险性，减少劳动纠纷所形成的麻烦，避免机构臃肿状况导致的周转不灵的結果，总的来说，厂商选用闵行劳务派遣是以自身盈利层面考量，为了使自身盈利最更大化。

恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务等为一体的现代综合服务外包企业。