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人事专员
发布时间:2021-06-15
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  • 招聘单位:

    公司介绍:

    招聘岗位:

    任职要求:

    1、男女不限;

    2、25-45周岁;

    3、高中专以上学历;

    4、熟练操作office办公软件;

    5、相关工作经验1年以上;

    6、身心健康,积极向上;

    7、无犯罪不良记录。

    岗位职责:

    1.负责公司各部门人数的统计;
    2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
    3.协助领导做好各部门的人员调配工作;
    4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
    5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
    6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
    7.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
    8.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
    9.负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
    10.及时做好人力培训部各类统计报表工作;
    11.负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
    12.负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
    13.做好本部门的法律法规搜集工作;
    14.负责公司员工体检组织工作;
    15.负责劳防用品发放、登记和管理工作;
    16.协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监
    17.督;完成领导交办的其他任务。
    人事专员工作要求 ——人事专员技能及经验要求:
    《1》在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    《2》具有书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    《3》工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    《4》熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    《5》具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    《6》有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    《7》良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

    薪酬福利:

    综合月薪5000-7000元,作息时间按照法定标准,上午8:30-11:30,下午12:30-17:00,做五休二,国定假日休息,每年根据考核及公司效益调薪一次,公司除基本工资外,另有业务提成、招聘提成、节日礼品、生日礼品等福利待遇。

    单位地址:

    场景图片